8月31日，揚(yáng)子公交“對(duì)標(biāo)找差，創(chuàng)新實(shí)干”工作推進(jìn)會(huì)暨隊(duì)科正職以上干部大會(huì)在公司培訓(xùn)中心大會(huì)議室召開(kāi)。公司隊(duì)科正職以上管理人員共計(jì)130余人參加此次會(huì)議，會(huì)議由公司副總經(jīng)理朱源主持。

公司總經(jīng)理、黨委副書(shū)記王彤彥以《對(duì)標(biāo)找差，創(chuàng)新實(shí)干，多措并舉激發(fā)揚(yáng)子公交創(chuàng)新活力》為題，總結(jié)了對(duì)標(biāo)找差工作的階段性成果。他指出：今年是揚(yáng)子公交“創(chuàng)新提升年”，公司圍繞這一目標(biāo)，大力開(kāi)展對(duì)標(biāo)找差工作，安全管理難中求進(jìn)、運(yùn)服管理齊頭并進(jìn)、機(jī)務(wù)管理穩(wěn)中有進(jìn)、黨建工作與時(shí)俱進(jìn)、群團(tuán)工作深入推進(jìn)，取得了較好的成果，各項(xiàng)同期指標(biāo)基本完成。同時(shí)他也提出七個(gè)要求，全體管理人員要壓擔(dān)子、出點(diǎn)子、想法子、定調(diào)子、樹(shù)樣子、搭臺(tái)子，分別在安全管理、營(yíng)運(yùn)管理、機(jī)務(wù)管理、財(cái)務(wù)管理、人資管理、黨建工作、工會(huì)工作上取得再提升。

隨后，各所屬單位主要負(fù)責(zé)人就本單位對(duì)標(biāo)找差工作進(jìn)行了交流，同時(shí)對(duì)如何做好下一步工作進(jìn)行了匯報(bào)。

黨委書(shū)記、執(zhí)行董事康國(guó)華在總結(jié)講話中指出：從7月30日開(kāi)始，公司新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子組建已整整一個(gè)月了,此次大會(huì)既是對(duì)一個(gè)月工作的回顧，更是對(duì)今年以來(lái)對(duì)標(biāo)找差工作的總結(jié)。一個(gè)月來(lái)，公司上下勠力同心，完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，表現(xiàn)突出，在充分肯定成績(jī)的同時(shí)，也要意識(shí)到存在的問(wèn)題。各單位要以改革開(kāi)放40周年為契機(jī)，著眼宏觀、微觀、縱向、橫向“四個(gè)維度”；走好立規(guī)、明紀(jì)、履職、追責(zé)“四步棋”；唱響《走進(jìn)新時(shí)代》、《不忘初心》、《眾人劃槳開(kāi)大船》、《家和萬(wàn)事興》“四首歌”。要做到保持政治定力，宏觀上把方向；明確職責(zé)定位，微觀上重落實(shí)；推動(dòng)工作深入，橫向上抓重點(diǎn)；把握任務(wù)要求，縱向上看變化。要以一切歸零、重整行裝的勇氣，以取長(zhǎng)補(bǔ)短、創(chuàng)新實(shí)干的銳氣，以不落人后、敢于立標(biāo)的硬氣，共同為揚(yáng)子公交描繪新的發(fā)展藍(lán)圖。

（朱子瑜）